Prevenir los Riesgos Laborales

El riesgo laboral menciona la palabra posibilidad, es decir, que bajo determinadas circunstancias, una persona tiene la probabilidad de llegar a sufrir un daño  profesional. Un ejemplo puede ser el del trabajador que realiza su tarea sin la ventilación  necesario para realizarla y puede sufrir un accidente o con el tiempo padecer de una enfermedad profesional. Así, podemos definir peligro como el conjunto de elementos que, estando presentes en las  condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución de la salud de los  trabajadores.

El trabajador se ve rodeado de una serie de riesgos que si no se conocen o no están  estudiados y evaluados, pueden desencadenar una alteración a la salud; propiciada por un  accidente de trabajo, una enfermedad profesional, o una enfermedad común derivada de las  condiciones de trabajo.

A  continuaciòn se presenta un video en el cual se muestra  las diferentes medidas preventivas que tanto la organización, los trabajadores deben conocer para evitar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales,  asi como las diferentes disciplinas que intervienen en la en la prevenciòn o disminuciòn de los riesgos laborales.

Seguridad Ocupacional

  La seguridad en los lugares de trabajo es una de las responsabilidades que tanto empleados como dueños de la empresa deben tener. Muchos de los accidentes de trabajo se presentan por la falta de identificación de riesgos y control de éstos.

 

 Las normas de seguridad ocupacional deben ser respetadas para evitar accidentes y favorecer la seguridad de todos los colaboradores de un lugar.

Un accidente laboral puede suceder en cualquier momento, por eso se deben de minimizar los riesgos laborales que tienen potencialidad de causar un daño.       

¿Qué hacer para mantenerse seguros en la empresa?

• Se debe de identificar, evaluar y controlar los posibles peligros y riesgos en su lugar de trabajo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para informar y preparar al personal.
• Es imprescindible que los empleados conozcan las normas y se les eduque a seguirlas. Hay que señalar y ubicar bien los sitios donde se encuentran los materiales peligrosos. Se debe de asegurar que todos sepan muy bien qué hacer con ellos en caso de accidente, que conozcan donde están los extinguidores, mangueras, tomas de agua, etc.
• La empresa puede elaborar un plan preventivo en caso de riesgos. Esto permitiría que haya responsables que sepan liderar, ayudar y dirigir al personal ante un evento de emergencia. Las salidas de emergencia deben de estar señalizadas y se deben de llevar a cabo simulacros para aprender el empleo eficaz de estas vías.  
• El compañerismo es vital. Cuidar a los compañeros de trabajo y ayudar a favorecer un buen clima organizacional permite que todos estén precavidos para alertar a otro. 

Prevenir situaciones negativas y de riesgo ocupacional va a permitir proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. Una empresa responsable y preocupada por un mejoramiento continuo cuida de sus trabajadores y se vuelve más exitosa por ello.             

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Plan de Prevenciòn de Riesgos Laborales

Este video nos muestra la manera de elaborar un  Plan de Prevenciòn de Riesgos Laborales

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

Asegurar un sitio de trabajo libre de riesgos innecesarios y  condiciones ambientales que puedan provocar daños a la salud física y mental  implica responsabilidades legales y morales. Las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo provocan enormes prejuicios a las personas y las organizaciones, en términos de costos humanos, sociales y financieros. Pueden  ocurrir por casualidad, pero se pueden evitar mediante  programas preventivos y profilácticos.

La Seguridad Industrial  conforma uno de los  subsistemas del área de recursos humanos presente en la empresa, este subsistema  se encarga  de establecer el conjunto de programas  educativos , médicos  y psicológicos empleadas para prevenir accidentes, enfermedades,  y eliminar las condiciones inseguras y minimizar los riesgos a que estos se produzcan, su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio de la empresa.

La Salud Ocupacional  la podemos definir de una manera práctica, como la ausencia de enfermedad ocupacional,  sin embargo en el ambiente laboral pueden existir ciertos riesgos que pueden alterar la salud de las personas en el trabajo,  como son los riesgos físicos, biológicos, tóxicos,  y químicos.

Según la O.I.T. , la Salud Ocupacional, es la rama de la salud pública orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos  en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud; en resumen adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad.

Podemos decir entonces que La seguridad industrial  y la salud ocupacional son actividades ligadas que repercuten de manera directa en la continuidad de los procesos productivos de una organización así como en las  condiciones físicas y psicológicas del recurso humano que labora en ella.