Asegurar un sitio de trabajo libre
de riesgos innecesarios y condiciones
ambientales que puedan provocar daños a la salud física y mental implica responsabilidades legales y morales.
Las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo provocan enormes
prejuicios a las personas y las organizaciones, en términos de costos humanos,
sociales y financieros. Pueden ocurrir
por casualidad, pero se pueden evitar mediante programas preventivos y profilácticos.
La Seguridad Industrial conforma
uno de los subsistemas del área de
recursos humanos presente en la empresa, este subsistema se encarga
de establecer el conjunto de programas educativos , médicos y psicológicos empleadas para prevenir
accidentes, enfermedades, y eliminar las
condiciones inseguras y minimizar los riesgos a que estos se produzcan, su
empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio de la empresa.
La Salud Ocupacional la
podemos definir de una manera práctica, como la ausencia de enfermedad ocupacional, sin embargo en el ambiente laboral pueden
existir ciertos riesgos que pueden alterar la salud de las personas en el
trabajo, como son los riesgos físicos, biológicos,
tóxicos, y químicos.
Según la O.I.T. , la Salud Ocupacional, es la rama
de la salud pública orientada a promover y mantener el mayor grado posible de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes
perjudiciales para la salud; en resumen adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre en su actividad.
Podemos decir entonces que La seguridad
industrial y la salud ocupacional son
actividades ligadas que repercuten de manera directa en la continuidad de los
procesos productivos de una organización así como en las condiciones físicas y psicológicas del recurso
humano que labora en ella.
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